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劳动人事法律风险
2011-08-26 16:21:50 来源：李恒欣
近年来劳动争议纠纷案件增长较快，劳动争议案件急剧飙升，劳动争议纠纷数量依然居高不下，这些案件中大多以企业败诉告终，败诉率达到71.3%。涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼大量发生，有些企业为规避法律风险，不与劳动者签订劳动合同，或者虽然签订合同，但对工资报酬、合同期限，“三金”缴纳等内容含糊其辞，损害劳动者权益，最终导致诉讼发生。
从我律师事务所2009年受理的劳动争议案件看，下列五个方面的劳动争议法律风险较多：A.拖欠职工工资纠纷占59.4%，占到劳动争议案件一半以上；B.解除劳动合同纠纷占35.2%；C.缴纳社会保险待遇纠纷占10.9%；D.不签订劳动合同纠纷占15.7%；E.工伤保险待遇纠纷占7.8%。
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